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연구원 인사규정
  • 임용자격기준
  • 직명/직종 연구직
    연구관 가 1. 연구관 나급 이후 연구실적이 500점 이상인 자(단, 연구관 나급으로서 6년 이상 근무하고, 학위 및 한국연구재단 등재ㆍ후보지, 저서에 의한 연구실적이 80% 이상이어야 한다)
    2. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    연구관 나 1. 연구사 가급으로 5년 이상 근무한 자 중, 연구실적이 500점 이상인 자(단, 학위 및 한국연구재단 등재ㆍ후보지, 저서에 의한 연구실적이 80% 이상이어야 한다)
    2. 연구사 가급으로 4년 이상 근무한 자 중, 연구실적이 600점 이상인 자(단, 학위 및 한국연구재단 등재ㆍ후보지, 저서에 의한 연구실적이 80% 이상이어야 한다)
    3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    연구사 가 1. 연구사 나급으로 4년 이상 근무한 자 중, 연구실적이 300점 이상인 자
    (단, 연구논문이 100점 이상)
    2. 연구사 나급으로 3년 이상 근무한 자 중, 연구실적이 400점 이상인 자
    (단, 연구논문이 100점 이상)
    3. 박사학위를 취득한 자
    4. 본원에서 연구사 나급으로 10년 이상 근무한 자
    5. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    연구사 나 1. 연구원 가급으로 3년 이상 근무한 자 중, 연구실적이 300점 이상인 자
    (단, 연구논문 100점 이상)
    2. 연구원 가급으로 2년 이상 근무한 자 중, 연구실적이 400점 이상인 자
    (단 연구논문 100점 이상)
    3. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    연구원 가 1. 4년제 정규대학의 관련학과를 졸업하고 연구실적이 200점 이상인 자
    (단, 연구원 나급으로서 2년 이상 근무)
    2. 석사학위를 취득하고, 연구논문 100점 이상인 자
    3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    연구원 나 1. 4년제 대학의 관련학과를 졸업한 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정된 자
  • 구분 평가기준 및 배점 비고
    연구논문 박사학위-200점, 석사학위-100점, 학진 등재논문집(연구사 가급 이상 : 대분야 인문학, 중분야 역사학에 한하 여 인정함. 단, 보존처리요원은 제외)ㆍ국외논문집-100점, 기타학술논문집(연구사 가급 이상 제외)ㆍ국제 학술대회 논문발표-50점, 국내 학술대회 논문발표-30점, 유적발표-15점 공동연구(내부)
    2인 - 50%
    3인 - 35%
    4인 - 25%
    연구보고서 1. 보고서의 쪽수(원고와 도면) × 30% × 질적평가(A-100%, B-80%, C-60%, D-40%, F-20%) × (본인작성 쪽수 ÷ 총 쪽수) 2. 보고서의 질적평가 점수는 인사위원 각자의 평가를 평균한 것이다. 3. 기한 내에 보고서가 간행되지 않았을 때에는 각 보고서마다 담당연구원의 연구실적에서 50%를 감한다. 4. 현장을 평가하여 년 20점 이내에서 배점할 수 있다.
    평가시기 매년 1월, 7월말(년 2회)